Radni pytają o podwyżki dla raciborskich urzędników. Prezydent odpowiada
Temat zainteresował trzech radnych opozycji z klubu Razem dla Raciborza - Henryka Mainusza, Eugeniusza Wyglendę i Marcin Ficę.
- Zwracamy się o informację, kiedy pan prezydent przewiduje tym roku podwyższenie wynagrodzeń pracownikom urzędu, poza obowiązkową w lipcu podwyżką najniższego wynagrodzenia. Jeżeli ma pan zamiar napisać, że nie ma na to środków, to skoro znalazł środki np. na billboardy, przedstawicieli Politechniki Śląskiej, z którymi Urząd Miasta zawarł umowę na wykonanie pracy naukowo-badawczej pn. "Badanie możliwości rozwoju przestrzennego obszaru przy dworcu PKP w Raciborzu ze szczególnym uwzględnieniem funkcji społecznych powstającego dworca PKP", wyjazdy na zwiedzanie dworców, na koncepcję zagospodarowania płyty rynku itp., to niech pan poszuka na wynagrodzenia - napisali w interpelacji rajcy.
- Na sesji 21 grudnia 2022 roku Rada Miasta Racibórz nie wyraziła zgody na zmiany w budżecie miasta dotyczące zmniejszenia środków na zadaniach, które z rożnych przyczyn nie miały możliwości być realizowane w roku 2022. Stało się to także głosami panów radnych. Zaskutkowało to tym, że istotną część tzw. wolnych środków można było uwzględnić w budżecie miasta dopiero w kwietniu 2023 r. Jednocześnie uchwały ze stycznia 2023 roku dotyczące budżetu miasta i wieloletniej prognozy finansowej podejmowane przez Radę Miasta zostały zakwestionowane przez Regionalną Izbę Obrachunkową. Pragnę przypomnieć, że także te uchwały zostały podjęte głosami panów radnych. Konieczność poprawiania uchwały budżetowej i WPF zaskutkowały opóźnieniem i niepewnością co do sytuacji budżetowej miasta. W poprawionych uchwałach niestety pozostało nierealistyczne zwiększenie wpływów z podatków podjęte przez Radę Miasta, tu także głosami panów radnych. Co za tym idzie, zwiększyliście panowie wydatki gminy, co powoduje niepewność i brak możliwości podjęcia decyzji o podwyższeniu wynagrodzeń do momentu ustabilizowania finansów gminy - odpowiedział prezydent Dariusz Polowy.
Komentarze (0)
Dodaj komentarz