Kierowca ciężarówki w Niemczech - jak zacząć pracę w tym zawodzie?
Kierowcy ciężarówek pracujący na zachodzie Europy mogą liczyć na bardzo wysokie wynagrodzenia. Częstym kierunkiem są w tym przypadku Niemcy. Żeby podjąć w tym kraju pracę kierowcy ciężarówek muszą pamiętać o kilku istotnych kwestiach, o czym dowiesz się w tym artykule.
Kierowca ciężarówki Niemcy - co trzeba wiedzieć?
Żeby zacząć pracować w Niemczech jako kierowca ciężarówki podstawą będą właściwe uprawnienia. W przypadku takich pojazdów niezbędne jest prawo jazdy:
- kategorii C - pozwala prowadzić pojazdy o masie powyżej 3,5 tony,
- kategoria C+E - pozwala prowadzić pojazdy z przyczepą/naczepą.
Kierowca ciężarówki Niemcy musi też odnawiać swoje kwalifikacje zawodowe co pięć lat. Niezbędne są badania lekarskie i psychologiczne. Bardzo przydatne jest też doświadczenie. Pracodawcy w Niemczech najczęściej poszukują kierowców ciężarówek, którzy mają staż na tym stanowisku. Do tego często wymaganą umiejętnością jest język niemiecki w stopniu komunikatywnym (niekiedy wystarcza sam angielski). Mile widziane są też inne dodatkowe kwalifikacje.
Praca Niemcy kierowca ciężarówki
Praca kierowcy ciężarówki w Niemczech jest coraz popularniejsza. Gdzie jednak najlepiej szukać ofert? Oczywiście można znaleźć je na ogólnych serwisach ogłoszeniowych, jednak często jest to żmudny proces - konkurencja na rynku pracownika jest spora. Znacznie lepszym pomysłem będzie skorzystanie ze strony internetowej agencji pracy w Niemczech. Prezentowane są na niej wyłącznie ogłoszenia pracy z tego kraju, dzięki czemu o wiele łatwiej znaleźć zatrudnienie na stanowisku kierowcy ciężarówki.
Kierowca tira w Niemczech może liczyć na bardzo wysokie wynagrodzenie, sięgające kilku tysięcy euro na miesiąc. Dlatego warto zapoznać się z ogłoszeniami pracy firmy ASMO Solutions. Firma wychodzi naprzeciw oczekiwaniom nawet najbardziej wymagających kierowców - prezentowane są bardzo atrakcyjne oferty pracy. Skorzystanie z usług tego przedsiębiorstwa to minimum formalności i wygoda, co jest kwestią priorytetową dla wielu pracowników.
Komentarze (0)
Komentarze pod tym artykułem zostały zablokowane.