Zgłoś do moderacji

Daj nam znać jeżeli uważasz że komentarz powinien zostać usunięty
Treść zgłaszanego komentarza:

Średnia wieku,mówi pan z związków to ok 50 lat. To pytanie dlaczego nie ma więcej młodych?Co im nie pasowało? Skoro też już na wcześniej realizowanych projektach były problemy kadrowe, to dlaczego ludzie opuszczali tę firmę i nie było nowych fachow.? Przecież firma to ludzie, tak powiedział. Dlaczego uciekający ryzykowali zmieniając pracę, a nie zostali w tej krainie mleka, miodu i perspektyw?Czy jeśli pracownicy np WIELE LAT temu mówili, że płyniemy na tzw. mieliznę, to ktoś ich słuchał czy liczył że odejdą i ucichną tego typu głosy? Czy gdy jedni np. czytali pochwalne ogniwne treści, szusując w górach itp. itd. to inni nie zwracali uwagi na braki w funkcjonowaniu firmy? Czy to nie będzie przykład gdzie nie poradzono sobie m.in. z powodu braku fachowców i przy tym - nie wiem - nadmiaru pociotków, zięciów i innych uprzywilejowanych księciów mających wpływ na stan jaki jest? To mnie ciekawi. Może będzie szansa na nowy początek na nowych re